高铁乘务员是“铁饭碗”吗

高铁乘务员是铁饭碗吗？你认为的“铁饭碗”是怎样的？

高薪、体面的职业？还是稳定、一眼望到头的职业？

过去，进入国企或者体制内算是“铁饭碗”，但是近几年国家政府系统进行了大变革、大改革，除非参加国考、省考后考上公务员，属于编制之外，没有“铁饭碗”一说，现在各地市的政务服务大厅的工作人员、银行系统等都是劳务派遣形式，社会在前进，这种形式是未来社会市场的用人形式，这是不可逆的变化。那么，高铁乘务员还是“铁饭碗”吗？ 

其实现在社会不论是国企、政府单位还是企业，都对工作人员有诸多考核，任何单位不养闲人，所以没有什么绝对的“铁饭碗”一说，只能说工作相对很稳定，福利待遇好，单位不会无缘无故辞退员工。当然铁路系统实际用人，主要是社招的工作人员都是长久培养的，非常稳定，不会无缘无故辞退，这一点可以保证，因为单位培养一名员工的成本很大，人力、物力、财力的消耗，如果后期直接辞退则得不偿失。故而，高铁乘务员其实工作是非常稳定的。所以，从某种程度、一定意义来讲，也可以说是“铁饭碗”，但如果有人告诉你这绝对是“铁饭碗”“金饭碗”，那么则过于夸张，不现实。

       其实一份工作真正的稳定与否？并不是由合同性质、单位性质来决定的，真正决定能否长久稳定干一份工作的因素是你的能力、你的水平。能力强、水平高的人员走到哪里都是企业的精英，被领导赏识；能力差、水平低，不论在什么单位都是菜鸟、拖后腿的，反而站得越高，摔得越惨，因为能力无法匹配岗位，所以，在这里，告诫广大求职高铁乘务员的同学们，提升自我才是王道！

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